一、上市公司內部審計組織模式的特征
（一）以英國和美國為代表的英美模式
英美上市公司特別是美國上市公司在公司內部監(jiān)管上通常不設監(jiān)事會，公司的監(jiān)管由董事會下設的審計委員會實施。審計委員會管理公司內部審計機構的運作和內部審計工作的安排。內部審計部門對公司職能部門和經理層進行監(jiān)督并把結果反饋到審計委員會，由審計委員會把內部審計結果落實下去。通過對內部審計委員會的設置，最大程度地保證了內部審計工作的獨立性和權威性。首先，審計機構隸屬于審計委員會，審計委員會是一個獨立的機構，掌管內部審計工作的安排和人員薪金發(fā)放；其次，內部審計委員會的人員由公司獨立董事和滿足一定條件的股東構成，且委員會向公司董事會匯報結果，保障審計工作的權威性。
（二）以德國和日本為代表的大陸模式
德國和日本對于公司的監(jiān)督來自于公司的監(jiān)事會。監(jiān)事會由公司的股東代表、內部董事、企業(yè)職工代表等構成，與內部審計委員會組成人員相比更加廣泛。但是，內部審計委員會人員的專業(yè)知識構成上優(yōu)于監(jiān)事會中的人員。
（三）我國上市公司內部審計組織模式
目前，根據(jù)內部審計機構的隸屬關系劃分，我國的內部審計組織模式有內部審計機構隸屬于董事會、內部審計機構隸屬于總經理、董事會下設審計委員會。
證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司治理準則》要求上市公司建立獨立董事制度，在董事會下設立審計委員會，審計委員會中獨立董事應占多數(shù)并擔任召集人，并至少有一名獨立董事是會計專業(yè)人士。審計委員會的主要職責有五項：提議聘請或更換外部審計機構、監(jiān)督公司內部審計制度及其實施、負責內部審計與外部審計之間的溝通、審核公司的財務資料及其披露、審查公司的內控制度，內部審計職能管理劃歸審計委員會。不難發(fā)現(xiàn)，我國借鑒了英美公司治理模式和大陸公司治理模式中的精華，設置了類似于審計委員會的監(jiān)督機構。
（詳文見《商業(yè)會計》2006年11月下半月刊）
