企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為對(duì)經(jīng)濟(jì)的反映和監(jiān)督,決定于客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,服務(wù)于特定的社會(huì)環(huán)境。在這個(gè)新的歷史時(shí)期,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)等方面都面臨著一系列挑戰(zhàn)。
1.職責(zé)和特點(diǎn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。其主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的交易或信息事項(xiàng)。主要通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等程序進(jìn)行加工處理,并借助于以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)報(bào)告形式,向企業(yè)外部的利益集團(tuán)提供以財(cái)務(wù)信息為主的一些經(jīng)濟(jì)信息。
其特點(diǎn)是比較真實(shí)和可以驗(yàn)證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外提供的信息反映了企業(yè)與投資者、債權(quán)人等有關(guān)方面的利益關(guān)系,受到這些信息使用者的普遍關(guān)注;他們往要以為主要依據(jù),做出有關(guān)經(jīng)濟(jì)決策。
2.面臨的問題
(1)職能重心的轉(zhuǎn)變
隨著改革開放的日益深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)和部分事業(yè)單位的工作轉(zhuǎn)向以提高資金效益為中心上來(lái)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)愈來(lái)愈激烈。為此,會(huì)計(jì)工作應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)的需要轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)職能,為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮重要的作用。
(2)工作流程和方式的轉(zhuǎn)變
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,即時(shí)的通訊手段帶來(lái)即時(shí)的操作和調(diào)控,企業(yè)內(nèi)外部會(huì)計(jì)信息需求者可以在互聯(lián)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)地得到企業(yè)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息。此外,連接各國(guó)的信息網(wǎng)絡(luò)使全球形成統(tǒng)一的大市場(chǎng);經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國(guó)內(nèi)與國(guó)外的界限變得模糊起來(lái)。同時(shí),國(guó)際貿(mào)易劇增,市值變動(dòng)大,完全可能出現(xiàn)全球一致的電子貨幣計(jì)量單位,用以準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。
(3)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求的提升
進(jìn)入信息時(shí)代,信息資源在企業(yè)中的地位和作用越來(lái)越大,掌握信息和知識(shí)的人才日益成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵要素。在未來(lái)高度信息化、知識(shí)化的社會(huì)中,會(huì)計(jì)人員要具備扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)知識(shí),不然,則難以適應(yīng)新時(shí)代的要求。
(4)會(huì)計(jì)誠(chéng)信
近年來(lái),國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假事件引起了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的普遍關(guān)注,如美國(guó)的安然、施樂、世界通信、默克制藥等公司先后爆出財(cái)務(wù)丑聞,國(guó)內(nèi)的深圳原野、瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、鄭百文、銀廣夏等造假案也先后被曝光。整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)遇到了前所未有的誠(chéng)信危機(jī)。
3.抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)
(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)提升
長(zhǎng)久以來(lái),傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員只能忙于應(yīng)付核算,而無(wú)暇從事管理,扮演的是典型的核算型會(huì)計(jì)角色,會(huì)計(jì)的職能僅僅體現(xiàn)為反映,對(duì)于控制職能無(wú)論從理論還是實(shí)踐上都很少涉及。它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部門。
管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)自身服務(wù),它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的管理者。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過(guò)去的數(shù)據(jù),而管理會(huì)計(jì)則通過(guò)預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定反映未來(lái),作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部門工作;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制,只對(duì)公司整體情況如收入、存貨成本、利潤(rùn)做概括反映,而管理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制,可詳細(xì)反映企業(yè)任何局部的情況;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)心披露的充分性,而管理會(huì)計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為,通過(guò)收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況,因此,二者有著極大的差別。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,改革的進(jìn)一步深入,應(yīng)用管理會(huì)計(jì)必將成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,管理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)[1]。
(2)創(chuàng)新工作模式
面對(duì)瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng),要能夠及時(shí)做出預(yù)測(cè)和決策,在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地,就必須對(duì)會(huì)計(jì)部門提供的信息提出更高的要求,開展會(huì)計(jì)電算化工作已成為一件十分迫切的事情。
實(shí)際上,我國(guó)很早就開始了會(huì)計(jì)電算化的推廣工作,但在實(shí)施過(guò)程中還存在著較多的問題,主要表現(xiàn)為:仍有相當(dāng)多的在職會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)軟件不熟悉,對(duì)會(huì)計(jì)電算化的知識(shí)也掌握得較少;財(cái)務(wù)軟件的功能還有待提高和完善,如有的軟件只能處理會(huì)計(jì)方面的數(shù)據(jù),還不能處理關(guān)系到企業(yè)供、產(chǎn)、銷等業(yè)務(wù)方面的數(shù)據(jù),此外,缺乏通用性好的管理型財(cái)務(wù)軟件也是客觀存在的問題。
加快電算化改革的力度,使更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。這一方面需要企業(yè)自身要充分認(rèn)識(shí)到這一問題的重要性,增強(qiáng)變革會(huì)計(jì)操作技術(shù)的緊迫感,另一方面,各行業(yè)的主管部門要給予指導(dǎo)和支持,各主管部門應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn),制定發(fā)展會(huì)計(jì)電算化的綱要,引導(dǎo)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)電算化[2]。
(3)提高從業(yè)人員自身素質(zhì)
在新的歷史時(shí)期,會(huì)計(jì)人員不僅要有深厚的業(yè)務(wù)知識(shí),而且要熟練使用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)。會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)從互聯(lián)網(wǎng)上得到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行過(guò)濾,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠,而且要注意對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密的保管,防止黑客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的非法獲取。
其次,要建立一套完善的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度,在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)上,既要通過(guò)增加國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新的教學(xué)內(nèi)容和完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考試制度來(lái)造就復(fù)合型的國(guó)際會(huì)計(jì)人才,又要重視會(huì)計(jì)現(xiàn)職人員的后續(xù)教育,使目前的會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)更新知識(shí)觀念,全面了解國(guó)際會(huì)計(jì)慣例,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(4)更加注重誠(chéng)信[3]
誠(chéng)信反映人的高尚情操,是指引人們正確處理各種關(guān)系的重要的道德準(zhǔn)則。建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制,就是要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要將“以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥”為行動(dòng)準(zhǔn)則,為共建繁榮和諧的社會(huì)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。
廣大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),要以誠(chéng)信教育為切入點(diǎn),切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì),做到以法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù),正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系,不唯上、不唯情、做好內(nèi)當(dāng)家,堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,以重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。
4.結(jié)語(yǔ)
在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在整個(gè)企業(yè)運(yùn)行之中發(fā)揮著極其重要的作用。
作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革的穩(wěn)步推進(jìn)過(guò)程中,只有積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求,解放思想、實(shí)事求是,轉(zhuǎn)變工作職能,創(chuàng)新工作方式,不斷提高自身素質(zhì),才能抓住自身發(fā)展的機(jī)遇,為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)?！?
參考文獻(xiàn):
[1] 羅容. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)提升探討, 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè), 2009, 18期, 184-185.
[2] 李欣. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革需要完善的幾個(gè)問題, 中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品, 2009, 19期, 213.
[3] 李欣, 王芳. 談會(huì)計(jì)誠(chéng)信, 中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品, 2009, 20期, 213.
