現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為企業(yè)是一組契約的聯(lián)合，契約關(guān)系人不僅包括股東、債權(quán)人，還包括員工、客戶、政府乃至社會。按照理性經(jīng)濟(jì)人假說，在企業(yè)經(jīng)營活動中，各契約關(guān)系人都會最大可能地追求自身利益最大化。
(一)利潤最大化。
這種觀點(diǎn)認(rèn)為，利潤代表了企業(yè)的財(cái)富，利潤越多，說明企業(yè)的財(cái)富越多。這里的利潤是指會計(jì)利潤，計(jì)算有據(jù)可循，易于理解，且便于和現(xiàn)行會計(jì)報(bào)表體系接軌。但是在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的股權(quán)集中型企業(yè)，利潤最大化目標(biāo)就會暴露出以下問題:
1.導(dǎo)致經(jīng)營者只顧眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益。會計(jì)畢業(yè)論文分析在現(xiàn)代化大型企業(yè)中，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)發(fā)生分離.所有者獲取的是剩余索取權(quán)，經(jīng)營者獲取的是報(bào)酬。
2.未考慮獲取利潤和所承擔(dān)風(fēng)險的關(guān)系。市場是企業(yè)生存的土壤，是“一只看不見的手”。在這個信息爆炸的時代，企業(yè)運(yùn)行于市場中，既有著前所未有的機(jī)遇，也面臨著各種風(fēng)險。
3.不能有效配置資源。由于利潤最大化目標(biāo)是以絕對利潤額作為評價指標(biāo)，未考慮投人資本的大小，因此可能導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行決策時優(yōu)先選擇高投人而不是高效率的項(xiàng)目。
(二)股東財(cái)富最大化。
會計(jì)畢業(yè)論文認(rèn)為，企業(yè)的經(jīng)營活動應(yīng)按出資人的意愿進(jìn)行，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是使股東財(cái)富得到最大幅度的增長，出資人的利益高于一切。與利潤最大化目標(biāo)相比，股東財(cái)富最大化考慮了資金的時間價值和風(fēng)險因素，一定程度上避免了經(jīng)營者的短期行為，但也會存在以下不足:
(l)違背了會計(jì)主體假設(shè)。會計(jì)主體是指會計(jì)信息所反映的特定單位或組織，它規(guī)范了會計(jì)工作的空間范圍。只有明確了會計(jì)主體，才能劃定會計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍。
(2)產(chǎn)生的代理問題較為明顯。委托代理理論認(rèn)為，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離時，剩余索取權(quán)由企業(yè)所有者控制，經(jīng)理人員只能獲取薪金，不能享有剩余收益，而且努力的成本由自己承擔(dān)，這必然會引起雙方的利益沖突。
(3)股票市價不能真正反映股東財(cái)富的大小。由于我國證券市場還不太成熟，相關(guān)的法律法規(guī)還財(cái)會論文發(fā)表不夠健全，影響股票市價的因素極為復(fù)雜，股票市價不穩(wěn)定。因此，股東財(cái)富最大化目標(biāo)并不能真正反映經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的股東財(cái)富。
(4)適用范圍較小。在我國企業(yè)中，上市公司只占極少部分，把財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定義為股東財(cái)富最大化，對于非上市公司而言顯然是不合適的。
【摘要】在財(cái)富不變的情況下，強(qiáng)調(diào)一方利益，必然會損害另一方利益。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是在契約各方相互博弈中的一種均衡。
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)理論；會計(jì)分析；獨(dú)資企業(yè)
