
公司治理理論認(rèn)為,股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理機制的關(guān)鍵內(nèi)容。股權(quán)結(jié)構(gòu)表明了企業(yè)股東之間的相互地位與制衡關(guān)系,影響著股東、董事會作用的有效發(fā)揮,進而通過董事會對經(jīng)理人員的選聘、激勵和監(jiān)督機制影響企業(yè)控制權(quán)私人收益,因此,股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理機制的核心和基礎(chǔ)。
國內(nèi)和國外在股權(quán)結(jié)構(gòu)的理解上有一定差異。國外主要是分析股權(quán)集中度和相對結(jié)構(gòu),對這種股權(quán)結(jié)構(gòu)理解可以稱為狹義的“股權(quán)結(jié)構(gòu)”概念;國內(nèi)由于證券市場的特殊性,己有文獻主要從四個變量描述股權(quán)結(jié)構(gòu):股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度、內(nèi)部人持股、股權(quán)的流通性,可以稱為廣義的“股權(quán)結(jié)構(gòu)”概念。
作為轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟國家,中國上市公司的股權(quán)集中度更高:截止到2007年12月31日,在滬深兩市192家樣本公司中,有半數(shù)公司的第一大股東持股比例在30%以上,只有21家公司第一大股東持股比例在20%以下,且所有樣本中第一大股東持股比例都在10%以上(數(shù)據(jù)來源本文樣本公司整理)。因此,可以說,Berle和Means(1932)意義上的股權(quán)分散的公司并不是現(xiàn)代公司最為常見的組織形態(tài),對股權(quán)集中型公司進行研究顯得極為必要。