會計工作主要是指通過確認、記錄、計量以及報告等一列系統(tǒng)程序，提供出關于企業(yè)經營的財務狀況、現金流量等會計數據，以期為企業(yè)管理者、債權人、投資者以及企業(yè)利益相關者提供管理與決策的依據。在過去相當長一段時間內，會計工作一直都是發(fā)揮著對企業(yè)各項經濟活動進行記錄、監(jiān)督的職能。隨著我國社會主義市場經濟的快速發(fā)展，企業(yè)業(yè)務在不斷拓展，其所從事的經濟活動也變得日趨復雜，而現代企業(yè)追求的是經濟效益的最大化，使得傳統(tǒng)意義上會計職能已經無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，而迫切需要加以轉變，增加相應的預測、監(jiān)控、咨詢等核算職能，并且能夠積極地參與滲透到企業(yè)經濟管理的過程當中，這已經成為社會發(fā)展對會計工作的客觀要求。
一、會計工作能夠提高企業(yè)的經濟效益
會計工作作為企業(yè)管理工作的一項重要組成部分，同時也是企業(yè)進行管理活動的重要工具。從目前企業(yè)日常所從事的管理活動來看，想要在市場經濟的背景下，實現企業(yè)自負盈虧、自主經營，失去會計職能的參與，其后果是無法想象的，現代企業(yè)無數管理實踐已經證明了會計工作在企業(yè)管理活動中的核心地位。現階段，企業(yè)的會計工作主要包括了財務會計與管理會計兩個部分，其中財務會計主要是指依據企業(yè)的經濟活動記錄，進行賬簿登記，并且定期編制財務報告，對外進行披露，以期使企業(yè)有相關利益人能夠了解到掌握企業(yè)的實際經營狀況，這就決定了財務會計主要是對企業(yè)外界進行服務的。管理會計則是對企業(yè)在經營管理活動中所遇到的特定問題進行分析與解決，從而為企業(yè)各級管理層提供會計數據信息，便于管理層做出準確的分析決策，因此，管理會計主要是為企業(yè)內部的管理而服務的。隨著我國社會、經濟的快速發(fā)展，再加上科學技術的不斷進步，以及企業(yè)的規(guī)模在不斷壯大，企業(yè)之間的競爭也進入了白熱化的狀態(tài)，在這一時代背景下，企業(yè)管理者需要更加提高內部管理的水平，向管理要效益，而高水平的會計工作，不但能夠監(jiān)督企業(yè)資金的使用狀況，提高企業(yè)的使用效率，同時也能夠提供出準確反應企業(yè)發(fā)展水平的會計信息，使企業(yè)的決策更加精準，從而大大提高了企業(yè)的競爭力，進而提高了企業(yè)的經濟效益。
二、會計工作能夠客觀上提高企業(yè)的管理水平
目前，仍然會有人用非常落后的觀點來看待會計工作，認為會計工作只是負責記賬、管賬、算賬以及編制會計報告，會計工作實際上并不參與到企業(yè)的管理環(huán)節(jié)，這些認識顯然是錯誤的、落后的。實際上，現代企業(yè)要求會計除了以編制會計報
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表的方式為企業(yè)相關利益人提供企業(yè)經營的信息之外，也間接或者直接的參與到了企業(yè)管理之中，無論是在記賬、報賬，還是材料采購、銷售回款等等，都不同程度的涉及到了會計工作，實際上會計工作已經滲透到了企業(yè)管理的整個流程之中?，F代企業(yè)，其內容會計工作的好壞已經能夠成為衡量一個企業(yè)管理水平高低的重要依據。會計作為企業(yè)管理的一項專業(yè)性很強的工具，需要會計人員具備很強的專業(yè)技能，其宗旨就是通過監(jiān)督、管理與控制，為企業(yè)經營所服務，而隨著企業(yè)會計自身水平的不斷提高，客觀上也需要其他管理職業(yè)的不斷提高，從而使之能夠與會計水平相適應，所以說，會計工作能夠客觀上提高企業(yè)的管理水平。
三、會計能夠保證企業(yè)人力資源水平的發(fā)揮
現代企業(yè)遵循的是以人為本的管理理念，而人力資源作為企業(yè)的第一資源，其地位與作用不容忽視，如何激發(fā)出員工的潛能已經成為現代企業(yè)所關注的重要課題之一。而會計工作則能夠通過激勵機制與監(jiān)督機制，幫助企業(yè)不斷完善人力資源管理工作。一是會計的核算職能，能夠幫助企業(yè)統(tǒng)計出人力資源的價值與成本，從而核算出企業(yè)某項工作的實際展開情況以及個人經濟任務的實現情況，比如收入完成、成本發(fā)生是否達到了預期的標準，工作任務是否已經完成等等，而這些資料都是企業(yè)完善激勵制度，進行獎勵與懲罰的重要依據。二是會計的監(jiān)督職能能夠規(guī)范員工的操作行為，從而使員工更加遵守企業(yè)管理工，比如對相關人員的審批權限進行監(jiān)督，對費用支出、應收賬款的追繳、采購制度的執(zhí)行情況的監(jiān)管等等，都能夠直到規(guī)范員工操作行為的作用。三是會計工作能夠客觀的反映出人力資源的投資與回報，使企業(yè)管理層能夠提高對人力資源重視程度，進而更加科學、合理的對企業(yè)人力資源經營進行決策，立足于企業(yè)的長遠發(fā)展，克服企業(yè)的短期投資行為。同時還能夠了解到企業(yè)相關部門、相關個人的經濟責任履行情況，及時對組織結構、崗位職責進行調整，使企業(yè)人力資源發(fā)揮出最大的效力。
四、會計能夠保證企業(yè)資產完整
資產作為企業(yè)進行生產經營的基本條件，是企業(yè)實現盈利的重要保證。而保證企業(yè)資產的安全性與完整性，正是會計的重要職能之一。會計工作能夠有效記錄出企業(yè)資產的數額與價值，使消耗量與現在數量能夠更加明晰，從而防止企業(yè)財產的流失，同時能夠保證成本的真實性與利潤的可靠性。特別是在對原料與在產品的管理環(huán)節(jié)，會計人員能夠及時察覺原料的非正常變動與非正常損失，從而提醒相關人員注意這一情況發(fā)生的原因，及時尋找措施加以解決。
五、充分發(fā)揮會計作用的途徑
(一)企業(yè)領導提高對會計工作的認識
會計工作的順利展開離不開企業(yè)領導的重視，企業(yè)領導必須要認識到會計工作涉及到了關于企業(yè)的融資、投資、日常經營、利潤分配等各個環(huán)節(jié)，企業(yè)領導必須要認識到這一點，進而對企業(yè)的會計工作給予足夠多的重視，將會計工作作為企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)來對待，使會計人員
能夠參與到企業(yè)的決策環(huán)節(jié)，聽取會計人員的建議，充分發(fā)揮會計人員的主觀能動性，只有這樣才能有利于會計工作的展開與可持續(xù)發(fā)展。
(二)提高法制觀念
為了加大監(jiān)管力度，強化法制意識，避免企業(yè)內部的一些人員為了小團體利益或者個人利益，強迫會計人員編造虛假會計信息的事件發(fā)生，企業(yè)必須在對領導干部以及會計人員展開培訓的過程中，融入《會計法》的相關內容，使企業(yè)的領導、各級會計人員能夠在工作中提高法制意識，依法辦事，只有這樣才能夠加強會計工作的權威性與嚴肅性，進而使會計工作能夠在企業(yè)的生產經營中發(fā)揮出應有的作用。
(三)加強會計隊伍素質建設
會計人員是會計工作的具體操作者，因此，會計人員的綜合素質對會計工作的質量有著直接影響。隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，以及全球經濟一體化趨勢的不斷加強，企業(yè)所面臨的經營環(huán)境日趨復雜，隨之而來的經營風險也逐漸增多，交易過程日益多元化，變動也越加頻繁，這些都對企業(yè)的會計人員提出了更高的要求。所以，企業(yè)有必要對會計人員展開培訓工作，全面加強會計隊伍的素質建設。培訓的內容主要包括新會計準則、稅務、法律、管理以及計算機等相關知識，同時完善績效考核制度，提高會計人員工作的積極性。
六、結束語
綜上所述，會計在現代企業(yè)運營的過程中，發(fā)揮著無可替代的作用，它不但能夠提高企業(yè)的經濟效益，提高企業(yè)的管理水平，同時也能保證企業(yè)人力資源水平的發(fā)揮，保證企業(yè)資產完整。我們可以從提高對會計工作的認識、提高法制觀念、加強會計隊伍素質建設等方面入手，提高企業(yè)會計管理水平，充分發(fā)揮出會計的巨大作用。
