提要：股票期權(quán)是一種激勵機制，是企業(yè)的一種薪酬支付手段，它與公司、員工的利益緊緊聯(lián)系在一起。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，股票期權(quán)在企業(yè)中的地位凸顯重要，它的會計處理方法問題成為一大難點。本文就股票期權(quán)會計處理方法進(jìn)行國際比較，并提出個人看法。
一、美國股票期權(quán)的會計處理及其方法的比較
（一）美國股票期權(quán)的會計處理
54123號準(zhǔn)則公告( FA123)“補償性股票期權(quán)的會計” 是美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會( FASB)發(fā)布的關(guān)于股票期權(quán)的會計處理的會計準(zhǔn)則，F(xiàn)ASB的前身會計原則委員會也發(fā)布了第25號意見書(APB25)“向雇員發(fā)行股票的會計” 。這兩份文件就提出了內(nèi)在價值法和公允價值法兩種會計處理方法。
（二）內(nèi)在價值法與公允價值法的優(yōu)劣比較
二、 我國目前股票期權(quán)會計處理方法及其存在的問題
（一）我國股票期權(quán)會計處理方法
股票期權(quán)是一種有效的激勵工具 ,如果應(yīng)用這個工具并使其應(yīng)用效果達(dá)到最優(yōu)則需要完善的資本市場,健全的經(jīng)理人才市場 , 高度透明的公司信息披露，完善的公司治理結(jié)構(gòu)和完整的基本的法規(guī)框架這樣的一些條件。根據(jù)目前我國現(xiàn)狀，國內(nèi)提出了一些適合我國當(dāng)前情況的股票期權(quán)會計處理方法。
1．三時點會計處理方法
2．或有事項會計處理方法
3．參照內(nèi)在價值法的處理方法
三、改進(jìn)我國股票期權(quán)會計處理方法的建議
（一）我國會計處理方法存在的問題
股票期權(quán)制度進(jìn)入我國的時間比較短，目前還沒有制定專門的會計準(zhǔn)則來規(guī)范股票期權(quán)會計處理方法，我國現(xiàn)行的股票期權(quán)會計處理方法也存在它們自身的一些問題。
1．三時點會計處理方法不能把股票期權(quán)的薪酬費用科學(xué)地反映出來，使人們高估企業(yè)財務(wù)報表中的利潤項目，并且與我國的一些現(xiàn)行法規(guī)不相符合。
2．或有事項會計處理法容易造成企業(yè)虛增資產(chǎn)，不符合會計原則中的謹(jǐn)慎性。
3．參照內(nèi)在價值法會計處理方法處理期權(quán)會計問題時，每一會計期末就需要調(diào)整以前期間的內(nèi)在價值，其會計處理程序多且麻煩。由于股票期權(quán)有許多種，不同的股票期權(quán)會計處理方法也不相同，從而使會計期末的調(diào)整更加繁瑣。
（二）改進(jìn)
我國應(yīng)逐步推行公允價值法，因為就全球來看,公允價值法是一種發(fā)展趨勢。采用公允價值法進(jìn)行會計處理，不僅統(tǒng)一了我國國內(nèi)上市公司與赴海外上市公司的會計標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是統(tǒng)一了我國未來的衍生金融工具會計的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在需要做的是，一是盡快完善國內(nèi)的金融市場，使其逐步穩(wěn)定和成熟；二是找一些內(nèi)部機制比較完善的企業(yè)作為試點推行公允價值法；三是應(yīng)該制定一些股票期權(quán)會計處理原則，規(guī)范股票期權(quán)會計處理；四是借鑒美國的經(jīng)驗，并與我國實際相結(jié)合推行和規(guī)范股票期權(quán)會計處理
