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首頁 > 免費論文 > 事業(yè)單位財務(wù)管理論文

成品油銷售企業(yè)建立供應(yīng)鏈成本管理模式的探討

自2007年我國實施了《成品油市場管理辦法》和《原油市場管理辦法》，對外開放了國內(nèi)原油和成品油的批發(fā)、經(jīng)營權(quán)以來，我國成品油市場形成了國有大型石油公司、跨國石油巨頭和民營企業(yè)共同競...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
淺談企業(yè)基層政工干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟全球化、信息化浪潮的來襲，企業(yè)職工的價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使得思想政治工作面臨著繁重的任務(wù)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作的關(guān)鍵就是要切實加強政工隊伍建...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境下淺析物流企業(yè)的市場化整合

一、引言　　一個城市甚至是一個區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，都離不開與之相匹配的物流產(chǎn)業(yè)的支撐，物流是區(qū)域經(jīng)濟的重要組成部分，區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展離不開該地區(qū)物流業(yè)。物流擴大了城市和周邊區(qū)域...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
企業(yè)家精神培育的影響因素實證分析

一、企業(yè)家精神培育理論回顧　　自Schumpeter（1934）最早提出企業(yè)家精神是一種“創(chuàng)新精神”以來，專家學(xué)者們從不同的角度對“企業(yè)家精神”的內(nèi)涵進(jìn)行了闡述。概括的說企...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
人力資本公司治理功能的實現(xiàn)途徑

　自20世紀(jì)70年代以來，隨著公司治理理論從傳統(tǒng)的股東至上主義向利益相關(guān)者共同治理的觀念轉(zhuǎn)變和人力資本理論的發(fā)展，利益相關(guān)者中的一個重要因素――作為人力資本的職工的利益與地位越來...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
完善人才成長通道建設(shè)的實踐

目前，我國正在加快落實科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在注重經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的同時，要更加注重人的發(fā)展。人才成長通道，是人才在組織中的發(fā)展路徑和臺階，是個人在組織中晉升路...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
淺談企業(yè)培訓(xùn)效果的評估

在信息社會的時代，培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的主要手段，它不僅能提高員工技能和工作績效,改變員工的行為模式和態(tài)度,而且能提高員工適應(yīng)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變化的能力，因此，培訓(xùn)是企業(yè)能力...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
珠三角民營企業(yè)人才流失原因及對策研究

　珠江三角洲，簡稱珠三角，是組成珠江的西江、北江和東江入海時沖擊沉淀而成的一個三角洲，面積大約一萬多平方公里。“珠三角”的概念最早起源于上世紀(jì)90年代初，90年代后期，在“（?。?..

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
試論如何加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

據(jù)統(tǒng)計，近幾年發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件中，“一把手”犯罪的比例比較高，這說明對“一把手”的監(jiān)督還存在不到位的問題。特別是在目前改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的特殊時期，政治體制改...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
員工培訓(xùn)方案設(shè)計研究

　員工是組織的血液，不同組織間的競爭即成為人才的競爭，人們對此已經(jīng)達(dá)成共識。從實踐中產(chǎn)生的人才必需接受新的培訓(xùn)，來彌補自身知識的缺陷。認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性，并不等于就能做好培訓(xùn)工...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
實施人才強企戰(zhàn)略的思考

一、企業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀　　 2000年6月中鐵五局機械化公司成功改制，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的工廠式管理向現(xiàn)代企業(yè)制度管理的轉(zhuǎn)變。歷屆領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，通過制訂人才規(guī)劃，出臺配套辦法...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
淺析經(jīng)營型自主擇業(yè)(退役)軍官培訓(xùn)模式與路徑

一、自主擇業(yè)（退役）軍官培訓(xùn)現(xiàn)實意義　　國家出臺自主擇業(yè)政策至今，全國已有12萬營團(tuán)職退役軍官選擇自主擇業(yè)，而且每人的背后都牽扯著若干個家庭及數(shù)個親友，其再就業(yè)意義可謂一人...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
BCJ品牌電子商務(wù)市場開發(fā)研究

一、研究背景與價值　　 BCJ是上海家化1998年推向市場的現(xiàn)代本草中高檔個人護(hù)理用品。經(jīng)過多年的發(fā)展，BCJ已在國內(nèi)化妝品市場上逐步構(gòu)建起獨特的品牌形象，并成為中草藥護(hù)理用...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
科研單位員工績效管理工作的實踐與認(rèn)識

如何做好績效管理一直是人力資源部門探索研究的課題，蘭州化工研究中心（以下簡稱中心）為了加強對員工業(yè)績、行為、能力的全面管理，實現(xiàn)本單位的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，以最大限度地激發(fā)隊伍潛能，創(chuàng)新...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
拓展思路提升服務(wù) 破解中小企業(yè)融資難

改革開放30多年來，我國中小企業(yè)飛速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。中小企業(yè)的發(fā)展，對于解決社會勞動就業(yè)，繁榮市場，方便人民生活，發(fā)揮了不可...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19